[庆祝]人事行政主管兼销售内勤招聘

一、岗位职责
（一）人事行政方面
1. 依据公司战略规划，制定并执行人力资源规划，包括招聘、培训、绩效、薪酬福利等模块工作，确保人才的有效选拔与培养，提升团队整体效能，构建具有竞争力的人才梯队。
2. 建立并完善行政管理制度，涵盖办公流程优化、文件档案管理、办公用品采购与资产管理等，营造高效、有序的办公环境，降低运营成本，提升行政服务质量。
3. 组织与协调公司会议、活动安排，包括会议筹备、议程制定、纪要整理以及团建活动策划与执行，增强团队凝聚力与协作精神，促进公司内部信息流通与文化建设。
4. 负责公司对外公共关系维护，如与合作伙伴的沟通联络，处理相关事务，树立良好企业形象，助力公司业务拓展与稳定发展。
 
（二）销售内勤方面
1. 销售订单全流程管理，从接收客户订单信息开始，进行订单审核、录入，跟进订单发货安排直至客户确认收货，确保订单交付的及时性与准确性。
2. 深入分析销售数据，包括销售额、销售量、客户区域分布、产品销售趋势等，按周、月、季度生成详细销售报表，为销售团队提供精准数据支持，协助制定针对性销售策略。
3. 客户关系维护与管理，定期回访客户，收集客户反馈信息，及时处理客户投诉与问题，更新客户资料，确保客户信息的准确性与完整性。
4. 协助销售团队开展市场推广活动，如准备宣传资料、组织产品展会、协调活动场地等，提升公司品牌知名度与产品市场占有率。
 
二、任职条件
 
1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业毕业。
2. 工作经验：具有人事行政管理经验，且有半年以上销售内勤或相关岗位工作经历，熟悉建筑配件行业者优先。
3. 专业技能：熟练掌握人力资源管理各模块操作技能，如招聘渠道运用、培训体系搭建、绩效评估方法等；精通办公软件（Office、Excel 高级函数应用等）；具备一定的销售数据分析能力，能够运用数据分析工具（如 SPSS、SQL 等）进行数据挖掘与分析者更佳。
4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级人员进行有效沟通协作；拥有较强的组织策划能力；工作认真负责、严谨细致，具有较强问题解决能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成各项任务；具有良好的团队合作精神，能够积极融入团队，共同推动公司业务发展。
 
四、福利待遇
1、4000-10000元
 
五、应聘方式
地址：易兴大厦

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