任职要求：
一、高中及以上学历，不限制所学专业；
1年以上的工作经验，6个月以上的销售工作经验；
二、喜欢孩子且主管愿意从事体育教育培训行业；
三、具有良好的亲和力、强烈的责任感，注重细节，具有良好的职业素养及服务意识；
四、具有优秀的销售意识及销售能力；
五、具有培训机构销售经验者或汽车、美容产品、健身会所等销售经验者优先。

薪资构成：
月度薪资组成=基础工资+绩效工资+提成+奖金+福利

工作职责：
1.负责个人业绩目标的完成（年度及月度）；
2.负责接待准客户咨询（涵盖线上、线下咨询）；
3.负责邀约准客户试听，并安排准客户试听事项；
4.负责签单会员信息及合同的完善，交由校长进行统一保存；
5.负责签单会员的非课程服务工作，特别是签约第-个月及课包剩余时长小于三个月，帮助会员家长解决非课程疑问；
6.负责机构活动通知，机构有任何活动需点对点（微信或电话）通知会员家长，校长分派在读会员至课程顾问个人专责负责；
7.负责资源的收集工作，涵盖地推资源、3In资源（自主到店、电话咨询、三方平台咨询），资源分派有校长执行，将信息分派至课程顾问个人负责；
8.负责会员上课的体温测量、上课签到等课前服务工作；
9.负责处理所有客户投诉工作，降低投诉次数，对于无法解决的客户投诉，应及时上报校长进行处理；
10.负责会员的请假、停课、复课、转班、升班的会员服务；
11.负责对会员进行季度满意度调查，了解会员对教师、服务、课程及机构的评价；
完成上级交办的其它工作。

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