
三、核心工作职责
市场开拓与客户开发:调研全球集成房屋目标市场(如东南亚、欧洲、非洲等),制定区域销售策略,通过展会、B2B 平台(阿里巴巴国际站、Made-in-China 等)、社交媒体等渠道开发新客户,建立客户资源库。
业务对接与订单跟进:负责海外客户的全流程对接,包括需求沟通、产品报价、合同谈判、订单签订,协调生产、物流部门推进订单履约,确保按时交付,跟进尾款回收。
产品推广与方案输出:向客户精准介绍集成房屋的产品特点、技术参数、定制化方案(如抗震、环保、组装便捷性等),制作英文产品资料、报价单,参与海外展会的筹备与现场客户接待。
客户维护与关系深耕:定期回访老客户,了解产品使用反馈,解决售后问题,挖掘复购需求与转介绍机会,维护长期稳定的客户合作关系。
市场信息与数据反馈:收集海外市场的政策法规(如建筑标准、进口关税)、竞品动态、行业趋势,整理销售数据,提交月度 / 季度销售报告,为公司市场策略调整提供建议。
四、任职资格要求
语言能力:英语听说读写流利,能独立完成英文商务沟通、合同撰写,具备小语种(如西班牙语、阿拉伯语)能力者加分;
专业技能:熟悉外贸业务流程(报关、退税、信用证操作等),熟练使用 Office 办公软件及 B2B 外贸平台,具备基础的产品图纸解读能力者
核心能力:
具备较强的市场开拓意识与谈判能力,能主动挖掘客户需求,抗压性强,目标感清晰;
沟通表达能力优秀,善于跨部门协作,能协调解决订单执行中的各类问题;
具备一定的国际视野,了解不同国家的文化习俗与市场特点,学习能力强,能快速掌握集成房屋产品知识;
加分项:有海外客户资源、独立操作过百万订单经验,或持有国际贸易单证员、报关员证书;
五、薪资福利体系
薪酬结构:基本工资 4000-8000 元 / 月(根据经验**)+ 高额销售提成+ 绩效奖金(季度 / 年度)+ 展会补贴 + 年终奖金(优秀者可达 3-6 个月工资)
法定福利:五险一金。
业务支持:提供行业培训、产品知识培训、外贸技能培训,支持参加国内外行业展会(如广交会、德国慕尼黑建材展等);
企业福利:节日福利、生日礼品、团队团建、下午茶,定期组织员工旅游;
职业发展:清晰的晋升路径(专员→主管→经理→总监),优秀者可参与海外市场团队搭建,享受核心员工股权激励;
工作环境:国际化办公氛围,团队成员多具备外贸或外语背景,交通便利,提供舒适的办公空间。
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