
一、核心职责
(1)战略引领:制定公司中长期发展战略与年度经营计划,动态适配市场变化,向董事长汇报战略执行进展,确保企业方向与目标一致。
(2)经营统筹:全面负责生产、营销、财务等核心业务的高效运营,优化管理流程与资源配置,对公司营收、利润等关键经营指标负总责。
(3)组织建设:搭建与战略匹配的组织架构,主导核心管理团队的招聘、考核与培养,监理科学绩效管理体系,打造高凝聚力、高执行力的组织氛围。
(4)品牌与外部关系:代表公司维护客户等核心外部关系,主导行业合作与市场拓展,塑造并提升企业品牌价值与行业影响力。
二、待遇:基本工资+工龄工资+个人提成+团队提成+团队奖+全勤奖+年终奖+社保
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