
岗位职责:
1. 全面统筹店铺运营工作,精准制定并高效执行销售计划,确保店铺业绩目标达成。
2. 负责店铺员工管理,涵盖培训指导与绩效考核,提升团队整体业务水平与工作效能。
任职要求:
1. 薪资待遇优厚,包含底薪、提成及三险。
2. 需具备出色的沟通能力,能够与团队成员、客户等进行有效交流。抗压能力突出,可在高强度工作环境下保持良好状态。
3. 享有公休、提成、三险等福利,还有节日福利、免费培训以及广阔的晋升空间。
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