
岗位职责
1. 负责面试员工应聘,入职、离职手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,筛选简历并安排面试
3. 维护员工信息,更新人事系统数据
任职要求
1. 具备良好的沟通能力与办公软件操作技能
2. 有基础人事工作经验
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