
1、负责公司日常候选人邀约、沟通、初筛、**面试、现场面试工作,高效完成每日招聘面试指标;
2、对接各岗位招聘需求(主播、运营、行政、化妆、人事等),了解岗位任职要求,精准匹配合适候选人;
3、主动挖掘、跟进意向求职者,解答求职者疑问,介绍公司薪资、福利、工作内容、工作环境;
4、做好面试记录、人才储备、跟进复试及入职,维护候选人资源池;
5、整理每日招聘数据、面试数据、到岗数据,配合团队完成月度招聘目标;
6、维护良好的招聘渠道,优化沟通话术,提升邀约率、面试率、入职率;
7、协助完善招聘流程、筛选标准,配合公司人事日常基础工作。
1、沟通表达流畅,情商高,善于聊天、破冰、留人,有较强的说服力
2、有招聘、人事、客服、销售经验**,无经验可带薪培训
3、工作认真负责,执行力强,能接受量化工作指标
4、熟悉电脑基础操作,做事高效、有团队意识
薪资福利
薪资:底薪 + 高额提成 + 招满奖励 + 月度奖金
带薪培训、定期团建、节日福利、年轻团队、氛围轻松
晋升透明:面试专员→招聘主管→人事经理→合伙人
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