岗位职责 1. 负责员工绩效数据核算与统计分析 2. 确保绩效考核流程合规并及时反馈结果 3. 协助优化绩效管理制度与执行标准 任职要求 1. 人力资源相关专业 2. 熟悉绩效管理流程，具备数据处理能力 3. 具备良好沟通能力与责任心，有HR相关经验
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