一、员工招聘与离职管理;
1、收集、分析业务部门的人员需求，组织实施招聘。开拓员工招聘，及时满足企业用工需求。
2、跟进员工入职管理，实施新员工访谈，做到人岗匹配、人尽其能。
二、人事信息以及人事制度统筹管理;
1、监督和审核各类人事信息档案、报表，确保报表输出质量合格、按时完成。
2、收集招聘、入职、考核、转正、晋升、调动、离职等环节产生的员工记录，及时归档，使得员工档案完整。
3、执行各项人事程序，保障各部门人事业务需求。
4、统筹人事制度的制定和修订，建立制度，监督各项人事制度实施和检查;
三、负责组织公司内部员工活动，建设公司文化活动;
四、员工社保及保险管理、工伤处理
五、公司人事管理制度编纂，岗位职责、操作流程等制作
六、其他与人事工作相关的工作

工作地址

沧州市献县307国道与云台南路交叉口西440米

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