
岗位职责
1. 负责酒店日常运营管理,确保服务标准执行
2. 协调各部门工作,提升客户满意度与员工效率
3. 制定并执行人力资源政策,优化团队结构
任职要求
1. 酒店管理或人力资源相关专业
2. 具备酒店管理经验,熟悉人事流程
3. 沟通能力优秀,能处理复杂问题(有跨部门协作经验)
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